随着社会经济的快速增长,企业结构和内部管理在很大程度上决定了企业的发展前景.一般而言,行业竞争和企业人力资源管理存在一定的关系.如何提升人力资源管理效果,实现经济可持续发展,成为每个企业发展的重点关注问题.因此,本文主要阐述人力资源管理概念和目标,分析人力资源管理与经济可持续发展的关系,并探究应用人力资源管理促进经济可持续发展的策略.

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