事业单位是国家建设与发展的关键力量。基于市场经济体系背景下，事业单位的经营与发展承受着较大压力。所以事业单位必须顺应时代新变化，积极探索与创造新价值，从而为事业单位融入新动力与新活力。而人力资源经济管理模式成为了一种有效路径，通过不断地优化与创新人力资源经济管理模式，能够充分激发事业单位工作人员的自主性、积极性，切实提高人力资源管理质量，从而推动事业单位的稳定与可持续发展。

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