随着我国经济的快速发展,事业单位面临的外部竞争环境也愈来愈激烈,想要在严峻的市场中占的一席之地,事业单位内部机制的优化是势在必行的。人力资源作为影响事业单位核心竞争力的因素之一,对增强事业单位内动力及创造力有着重要的推动作用,通过优化自身人力资本,构建专业性团队,为企业的长效发展提供动力。文章从甘肃省事业单位人力资源经济的应用方法及未来发展趋势两个方面进行论述,切实提高当前事业单位人力资源的优化发展。

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