人力资源在国民经济发展中具有举足轻重的作用,是经济可持续发展的内在动力.人力资源和经济可持续发展之间存在一定关系,良好的人力资源管理能够推动经济增长,使得经济发展达到新高度.所以,在实际工作期间要依据实际情况进行综合分析,将人力资源和经济可持续增长结合起来,为企业赢取更多经济效益,培养更多先进人才,使得经济可以更好地发展

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