文章目录

1 企业经济管理中柔性管理的必要性

2 经济管理中柔性管理中的问题

2.1 组织结构设置不合理

2.2 企业发展意识较弱

2.3 员工学习动力不足

3 经济管理中的柔性管理策略

3.1 加强部门沟通，明确岗位职责

3.2 采取柔性战略，提高企业竞争力

3.3 注重人文培养，激励员工积极性

4 结论

文章摘要:全球一体化的到来,对国内经济市场形成了较大影响,增加了市场运作机制的复杂性与矛盾性导致一些中大型企业,也逐渐暴露出其内部的管理不足,如员工效率低下、企业创新不足、技术人才流失等,这些问题不但会对企业稳健发展形成制约,还会降低其在市场中的竞争力,因此企业管理人近年来也比较重视企业经济管理中柔性与刚性的结合、企业战略规划等问题。文章探讨企业经济管理中的柔性管理问题,并提出了相应策略。

文章关键词:

论文DOI:10.13939/j.cnki.zgsc.2021.33.129

论文分类号:F272

文章来源：《经济管理文摘》 网址: http://www.jjglwz.cn/qikandaodu/2021/1102/1040.html